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onlyfy one Reviews
16 reviews
Recommended
Matthias W.
Internet, 51-200 employees
Used weekly for less than 6 months
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- Easily adjustable application process - Saves time through automations - GDPR compliance is covered - Great service team
- Could have more integrations to other HR software - Quite price intensive
Sandra P.
Hospital & Health Care, 201-500 employees
Used daily for 2+ years
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Verwendung der Software seit mittlerweile 3 Jahren und vollste Zufriedenheit, unsere Bewerbungsprozesse haben damit definitiv eine Verbesserung erfahren und vor allem während der Pandemie (mit sehr vielen Neuaufnahmen) hat uns Prescreen das (Recruiting-)Leben erleichtert
Sehr übersichtlich; leicht selbst anpassbar auf Unternehmensbedürfnisse; auch seitens der Bewerber*innen gutes Handling; die verschiedenen Bewerbungsabläufe werden optimal abgebildet, sodass man den nächsten Schritt immer präsent hat; Implementierung und Integration haben rasch geklappt und waren unkompliziert;
Vorgaben in den Jobvorlagen, die selbst nicht adaptiert werden können (z.B. ist beim Ort die Angabe genau eines Ortes erforderlich; in einem Unternehmen, das mehrere Standorte mit den gleichen offenen Jobs hat, wäre hier wie bei anderen ähnlichen Kleinigkeiten z.T. mehr Flexibilität wünschenswert); man muss aber auch dazu sagen, dass das gesamte Tool, sowohl in der Oberflächenanpassung als auch bei den einzelnen Features, immer wieder dynamische Adaptierungen erfährt und auf Fragen und Anregungen seitens Prescreen auch immer eine Rückmeldung erhält
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Klaus S.
Information Technology and Services, 51-200 employees
Used daily for 2+ years
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Für das Bewerbermanagement gut geeignet
- Gute und einfache Bedienung - schnelle Einführung - gute Anpassungsmöglichkeit (Workflow, E-Mail-Vorlagen)
- Für den Bewerber: Das Bewerberformular wirkt mächtig/umfangreich, obwohl es gar nicht so ist. Liegt daran, dass der Kandidat alle Prozess-Schritte rechts im Menü aufgelistet sieht. Auch wenn diese optional sind und übersprungen werden können. - Keine echte LinkedIn-Integration -> es werden lediglich Vor- und Nachname und Bild übernommen.
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Cornelia R.
Wholesale, 1,001-5,000 employees
Used daily for 1-2 years
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Von der Erstellung der Stellenanzeige über die Veröffentlichung auf den Karriereseiten, Jobbörsen sowie in sozialen Netzwerken bis hin zum eigentlichen Bewerbermanagement bilden wir mit Prescreen alles ab. Der Mehrwert liegt in der enormen Zeitersparnis, in der Transparenz für die Beteiligten sowie dem schnellen Überblick. Darüber hinaus erhalten wir auch von den Bewerber:innen gute Rückmeldungen hinsichtlich der Nutzerfreundlichkeit beim Hochladen von Dokumenten und dem Bewerbungsprozess an sich.
Ohne Handbuchstudium leicht nutzbar, besticht durch die Reduzierung auf Wesentliches, Bewerbermanagement macht damit richtig Laune. Einscan- und Auslesefunktion von Papierbewerbungen ist ein nettes Plus. Auch die Übertragung von Bewerbungen per E-Mail ins System ist kinderleicht. Schnittstelle zu den Karriereseiten möglich, Veröffentlichung von Stellen bei Jobbörsen aus dem System heraus möglich. Individuelle Vorlagen für Schriftverkehr sind leicht zu erstellen/ändern. Bewertungssternchen können vergeben werden und vieles andere mehr.
Berichtsfunktion könnte in Teilen optimiert werden
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Nadine P.
Insurance, 1,001-5,000 employees
Used daily for 2+ years
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Transparenter Bewerbungsprozess, Gesamtüberblick über alle Bewerbungen in unserem Unternehmen. Super Schnittstelle zu karriere.at. Datenschutzkonform und tolle Usability, auch für BewerberInnen.
Einfache Usability. Der Aufbau ist easy und auch für jene Nutzer/User tlw. selbsterklärend. Als Administratorin kann ich mit wenigen Klicks neue Jobs anlegen und verwalten. TOP!
Die Auswertungen und Berichte sind nicht immer so einfach zu erstellen, oder so aussagekräftig. Vielleicht muss ich mich damit aber auch noch besser auseinandersetzen. Manches Mal braucht der Kundensupport recht lange mit der Umsetzung von Einmeldungen/Fehlern usw.! Wobei sich das wahrscheinlich schon verbessert hat, habe schon länger nichts mehr einmelden müssen :)
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Jeannette P.
Medical Practice, 201-500 employees
Used daily for 1-2 years
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Bei uns haben verschiedene Mitarbeiter mit dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu tun. Mit diesem Programm bleibt alles übersichtlich und alle beteiligten sind auf dem gleichen Stand.
Mir fehlt eine Kalender Anbindung und eine feinere Abstimmung von Bewerbern in Wartestellung. Mehr Filter
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Judith O.
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After having gained a lot of experience with different tools in other companies, in our evaluation we focused on a tool that has a great user experience for all parties and is easy to customize. As a fast growing company, we have finally found a solution which is perfectly adjustable to our application & hiring processes. The best thing is, with Prescreen we can customize everything by ourselves. On top, they assist you with a very professional and fast support which is priceless.
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Michael K.
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I can highly recommend Prescreen! The software is very intuitive and stands out through its beautifully designed user interface. Clearly a lot of work has gone into making Prescreen easy to use and that work has really paid off. We are a medium sized company and recruiting had previously been a serious drain on time. Prescreen enabled us to solve that problem.
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Claudia L.
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Prescreen is very userfriendly. We like the new features and that the team is improving all suggestions. Our applicants like it as well, they say it's so easy to use. Thats really important for us!
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Claudia L.
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The customer service is excellent. Whenever I came across an issue I was offered help within only a few minutes. The customer service team answered all my questions thoroughly.
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Christina R.
Nonprofit Organization Management, 201-500 employees
Used daily for 1-2 years
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Datenschutzrechtlich perfekt, einfache handhabung, schnelle prozesse
Einfache Funktionen, Selbsterklärend, Datenschutzkonform
Bewerbungen einem anderen Job zuordnen - da gehen die Daten in den Kommentaren u. die bisherigen steps verloren
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Martina S.
Information Technology and Services, 11-50 employees
Used daily for 2+ years
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Suche nach Mitarbeitern durch Produkt vereinfacht
5 gratis Inserate auf New Work (XING), Verlinkung auf LinkedIn und NewWork
Preise für kleines Unternehmen herausfordernd, aber mit Rabatten leistbar
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Richard P.
Human Resources, 1-10 employees
Used daily for 2+ years
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Die Kommunikation mit dem Kundensupport ist extrem mühsam
1. Historie des Austauschs mit den Kandidaten 2. Fusion aller Unterlagen in eine 3. Möglichkeit eigene Vorlagen zu erstellen
1. Kundensupport extrem schlecht 2. Keine französische Version 3. Keine Synergie mit XING Talent Management
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Violetta K.
Banking, 201-500 employees
Used daily for 1-2 years
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Die Bedienung ist sehr einfach und man findet sich gut zurecht. Die Ansicht ist sehr übersichtlich und man findet schnell, was man sucht.
Das Selbstgestalten von Job-Vorlagen ist noch sehr rudimentär und ausbaufähig. Außerdem fehlt die Funktion, dass man seine alten Job-Vorlagen selber anpassen kann.
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Ursula W.
Government Administration, 201-500 employees
Used daily for 2+ years
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übersichtliches leicht handelbares Tool für Anwender und Bewerber_innen
Einfach zu bedienen, Support rasch bei kaum einer Fehleranfälligkeit
zu Beginn gab es fast nur englische Unterlagen
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Rui X.
Publishing, 201-500 employees
Used daily for 2+ years
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Kann man gut benutzen, gibts aber großer Verbesserungsbedarf
Einfach zu durchklicken und ausprobieren
Es fehlt einige Features und die Trackings bzw. die Reports sind ein Desaster
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