SherlockHR Reviews

facilidad de utilizar al momento de publicar

le hacen falta algunos filtros al momento de filtrar como la parte del vehiculo

Que te indica los cv duplicados, las etapas que se pueden crear, la función de envío de plantillas dentro de la plataforma.

Que la importación de cv no puede ser masiva.

La opción de % de adecuación, killer questions, dashboard, trabaja con nosotros y multiposting.

-Los filtros en las búsquedas de candidatos de manera proactiva, ya que hay que colocar nombres claves pero no permite filtrar por nombre de puesto de manera precisa porque salen varios candidatos que no cumplen con ese puesto. -Para archivar un aviso hay que hacerlos 2 veces para que realmente se archive (computrabajo y sherlock).

Me gusta que se pueda enviar a los postulantes los test asi como enviarles la videoentrevistas.

Que cuando se crea un candidato y necesite enviarle un test o videoentrevista tenga que moverlo a un aviso de trabajo.

Que es sencillo y muy funcional Da opciones de preguntas las cuales ayudan mucho a hacer un prefiltro. La plataforma es conocida y eso permite que la gente se postule

A lo mejor por qué no se, pero como se da de alta en páginas anexas, luego que ya la vacante no está disponible nos siguen marcando para preguntar

La replica de mis vacantes en varias bolsas de trabajo a la vez, ahorra tiempo.

No siempre me ayuda a obtener los candidatos que necesito en las vacantes que requiero. NO exige a los candidatos llenar completa su información o no hay manera de corroborar sus números de contacto.

Tiene mayor dinamismo e información estadística.

me hubiese gustado que se pueda enviar un correo a las personas que pasan de preseleccionado a otra etapa de evaluación , por ejemplo, y que se le pueda mandar un mensaje automático como en el caso de los descartados

No encuentro nada fuera de lo comun con otras plataformas,

No cuenta con una opción de mandar mensajes masivos al whatsaap, o cuando se exporta en excell los numeros moviles aparecen con el codigo, que para mi es inecesario.

La facilidad de poder manejarlo, es una plaforma muy amigable, diseñada para utilizarlo cualquier persona o profesional

Tal vez, el poder modificar yo mismo el título de mis vacantes, que realmente se tiene un gran equipo y nos ayuda con eso, pero me gustaría poder hacerlo yo mismo

Que te ayuda a filtrar de acuerdo a las especificaciones que le pongas y ahorras tiempo

Que publicas en Sherlock y se dispara en otras plataformas pero no hay manera de eliminarlas las vacantes de las demás páginas cuando ya se cubrió la vacante. Se elimina de Sherlock pero de las demás no

Ahorra mucho tiempo, hace presencia en distintas redes. Genera el tráfico de candidatos de buen nivel. El servicio de apoyo es excelente. Fue muy fácil implementarlo y la plataforma es muy amigable. integra los candidatos de distintas plataformas en un solo lugar Los filtros son excelentes, permite que otros usuarios vean a los candidatos que se postulan para sus vacantes pero se reserva la administración a los administradores

No hemos visto puntos en contra. Nos parece que cumple con los ofrecimientos que nos hicieron y es un up grade de lo que teníamos

La facilidad que tiene para lleva a cabo los procesos de reclutamiento.

En realidad ninguno todo me gusta, creo que es una muy buena alternativa.

Que puedo seguir visualizando a los candidatos, aún cuando ya están descartados.

hasta el momento me ah parecido muy completa

Solo la busqueda de candiadatos

el que no tiene tantos portales de trabajo para publicar

Me gusta por que ahorras tiempo en las publicaciones ya que haces solo una y se púbica en diferentes plataformas.

Que se pueden duplicar los candidatos y no sé por que a veces se postulan estando en otros estados.

Es de fácil uso y tiene varias funcionalidades útiles.

Alguna vez vimos publicaciones que no habíamos hecho.

El ahorro de tiempo en el administración y procesamiento de datos de nuestros postulantes.

Importación masiva de los Cv y publicación en simultaneo hacia otras plataformas.

Que gestiona varias bolsas de empleo y disminuye el tiempo en la recolección de datos.

Que a veces la IA, no determina datos completos del cv

Las diferentes alternativas y herramientas para la publicación de vacantes.

Nada. Todo está bien todo está correcto en las publicaciones

Creo que su principal virtud es lo amable y práctica que es la plataforma

Nada por el momento, aún seguimos conociendo la plataforma

Puedes aplican diferentes pruebas como parte del proceso

Smartrecluting en ocasiones declina buenos candidatos

Me permite obtener gran cantidad de postulantes, que cumplen con el perfil.

Muchos filtros que completar a diferencia de computrabajo.

Su parecido a la plataforma de Computrabajo

Que las respuestas de las preguntas filtro se ven en otra pestaña aparte y que cuando se desea descargar el cv propio de su sistema me envía a otra página y cuando deseo regresar a mi lista de filtro, se pierde la información . Asimismo, cuando se desea archivar una oferta ya no se puede realizar desde el panel general sino se debe entrar al mismo anuncio y archivarlo.