Softgarden Reviews

- Das intuitive Handling - Die Upgrademöglichkeiten - Die Individualisierbarkeit

Die zusätzlichen Kosten von z.T. sehr basalen Upgrades/Features

Von Implementierung über Nutzung bis zum Reporting ist es einfach und praktisch in der Umsestzung. Wir sind vom manuellen auf einzelnen Portalen Schalten und dem Management von Bewerberprozessen durch Listen und Tabellen zum Softgarden System gewechselt. Alle gewünschten Stellenportale sind abgedeckt - sogar unsere eigenen Karriereseite. Die Kollegen aus dem Fachbereicht sind begeistert von der einfachen Nutzung und dem schnellen Feedback durch das System. Auch die Kommunikation mit Bewerbern ist nun viel professioneller. Durch Softgarden bauen wir uns ebenfalls einen großen Kandidatenpool auf, und das alles DSGVO konform.

Für unsere Zwecke gibt es kaum etwas zu ändern. Wenn es einen Änderungswunsch gäbe, dann wäre es die Ansicht und Sortierung der Bewerberprofile in der "Advanced View" Ansicht. Profile sollten hier wie in der "Card View" Ansicht nach Bewertung sortiert werden können.

Das Produkt ist super benutzerfreundlich und leicht in der Handhabung. Ohne große Einweisung findet man sich sofort zurecht. Alles super eingerichtet.

Die Automatisierung bei eigenen Email Vorlagen und die Entscheidung der Datenschutzerklärung. Man kann die Datenschutzerklärung nicht in die gleiche Email wie die Eingangsbestätigung packen, wenn die Bewerbung manuell hochgeladen wurde.

Am besten gefällt mir die einfache Integration und die leichte Bedienbarkeit auch für Nutzer, die softgarden nicht täglich verwenden.

Fällt mir nichts ein. Ich bin wirklich positiv überrascht und bekomme von den Beteiligten ebenfalls nur positives Feedback. Natürlich gibt es ab und an ein paar Dinge, die man in der Praxis eventuell anders lösen würde, aber auch hier gibt es Möglichkeiten zur Anpassung, was mir sehr gefällt.

Es handelt sich um ein sehr Übersichtliches Portal, wir können auf einem Blick alle Bewerber anschauen, da wir mehrere Autohäuser integriert haben, sehen wir auf einem Blick, ob sich der Bewerber auch gleichzeitig bei einer anderen Stelle in einem unserer Häuser beworben hat. Der Kundenservice ist sehr gut und man bekommt immer sehr schnell eine Rückinfo oder zum Beispiel ein neues Template eingebunden. Zudem können wir auf einem Blick sehen, wie viele Nutzer/Bewerber sich die jeweiligen Stellenanzeigen angeschaut haben. Es gibt eine Vielzahl an Plattformen wo wir über Softgarden schalten können.

Das wir Anzeigenbilder im System nicht selber hochladen können oder das in der Stellenanzeigen Vorlage nicht noch mehr von uns bearbeitet werden kann (Farbe, Texte verschieben/ändern etc.)

Selten erlebt man so einen fachkompetenten, schnellen und sympathischen Support wie bei Softgarden! Die verschiedenen Kategorien der Bewerber sind übersichtlich, die Anwendung selbst sehr Benutzereinsteiger freundlich (auch weniger technikaffine Kollegen kommen mit Softgarden gut klar). Recruiting macht hiermit wieder viel Spaß.

Hier und da fehlen noch ein paar Anwendungen, die hoffentlich in absehbarer Zeit nachgerüstet bzw. verbessert werden (z.B. verschiedene nachträgliche Berichte der Kandidaten).

sehr flexibler Einsatz, Mandantenstruktur bildet gesamte Gruppe ab, DGSVO-sicher, sehr komfortabel in der Kommunikation mit den Kandidaten, Zusatznutzen durch Agentur-Modul, erleichtert rundum die Arbeit im Bewerbungsprozess

Einbindung der bereits erfassten Daten im SAP HCM müsste als nächster Schritt erfragt werden.

Über den Kundensupport bei Softgarden kann man nicht meckern. Egal ob im Chat oder über einen Kundenberater, es ist immer jemand da, der einem hilft. Alle Wünsche der Personalisierung die wir an Softgarden hatten wurden professionell und zeitnah umgesetzt.

Die Funktion des "Talent Pool"s erschließt sich uns noch nicht so ganz. Irgendjemand wird sich aber sicherlich über diese Funktion freuen uns sie nutzen.

- Benutzerfreundlich (einfache Korrespondenz mit internen Schnittstellen) - Optimales Preis- Leistungs-Verhältnis - App- Funktion - Freundlicher, professioneller Kundenservice

Es bestehen keine Verbesserungsvorschläge, wir arbeiten täglich ohne Beschwerden mit Softgarden.

Bedienung ist sehr einfach zu erlernen und intern weiter zu vermitteln, wird auch von wenig IT affinen Kollegen schnell angenommen.

Es gibt aktuell keine sichtbaren oder auffälligen Nachteile.

Automails, verzögertes Versenden der Nachrichten, Übersicht der Bewerber auf alle Jobs, Bedienung und Nutzung der Jobs und des Jobportals

Zu wenig Makros bei den Emailvorlagen und nicht klar erkennbare Zuordnung. Bsp.: [Vorname] vom Nutzer, Kandidat? Insgesamt wäre eine größere Auswahl hilfreich um noch komplexere Vorlagen zu erstellen. Allerdings: Auf Nachfrage wurde mir eine fehlende Makro vom Support bereitgestellt.

We've been using softgarden for over a year and in that time our careers page has been revived, and we've also been managing recruitment projects effectively: us in HR team and the heads of departments. We have also launched a referral program. We started our cooperation at the right time - softgarden has great support and a good product that makes our lives easier and fits beautifully into our employer branding program.

I am generally happy with the solution.

- Multichanelposting - Einfache und intuitive Bedienoberfläche dadurch keine Schulungen nötig.

- Hohe Kosten - Anschreiben kann bei manuell hochgeladenen Bewerbungen nicht hinzugefügt werden - Vorlagen und Layouts können nicht selbstständig veränder werden

easy to use all necessary functions available support mobile-device available cloud-based

No cons were added to this review

From my point of view, the most significant advantage of softgarden ATS is the flexibility of this tool regarding the needs of the organization - as a large company, we needed something more than a standard solution that would allow us to work comfortably while maintaining proper procedures. In addition to being intuitive to use, the tool provides the ability to report on core recruiting KPIs, which is valuable when it comes to recruitment for technical and engineering positions. The highly professional customer service is also added value.

Nothing specific. I like working with this solution.

Übersichtliche Darstellung der Kandidaten, Stellenanzeigen einfach in Softgarden zu erstellen mit Vorschaufunktion, schalten in den Portalen auf Knopfdruck Auswertung: über welche Portale kommen welche Bewerber Automatisierte E-Mails (Absagen)

Automatisches Einlesen der Lebensläufe oft nicht sauber (aber liegt ja auch als Anhang vor) Nachvollziehbarkeit der Zuschriften über einen längeren Zeitraum nicht möglich (hat sich Kandidat bereits früher schon mal auf andere Stelle beworben?) Aber das liegt an der DSGVO

Ausgereifte Softwarelösung ohne Bugs. Einfache und schnelle Einführungsphase mit sehr gutem Support. Schnelle Ausschreibungen von Stellen mittels Templates und Workflows mit sehr guter Beratung bzgl. Stellenportalen möglich. Attraktive Angebote bei den Stellenportalen. Übersichtliche Kategorisierung der Bewerber. Keine Hotline, sondern ein fester Ansprechpartner, der uns seit der Einführung begleitet und für alle Fragen umgehend eine Antwort liefert.

Prozesse nicht immer intuitiv ersichtlich, aber dank guter Beratung und etwas Übung kein Problem

Schnelle und unkomplizierte Implementierung, einfache Bedienbarkeit, Zugriff von überall, regelmäßige Updates und Weiterentwicklung der Software, Support immer erreichbar.

Berichte könnten noch benutzerfreundlicher gestaltet werden.

Softgarden offers everything we need. The system was easy to implement, extremely user friendly as well as intuitive.Therefor our recruiting processes have become much more efficient and transparent. With its variety of features & functionailities, softgarden has opened countless ways for us to optimize our recruiting. I would especially like to praise the incredible customer support. Always fast, friendy and professional. We can highly recommend this software.

We are completely satisfied with softgarden.

softgarden is perhaps the only recruiting tool that allows users to set their recruitment stages. The system easily adapts to needs of our company. In addition, it greatly improves contact with candidates and the process of arranging online meetings. The help and kindness of softgarden employees are also valuable, and you can always count on them :)

It is a pity that you cannot use the search engine for searching candidates via their telephone number or e-mail address.

- Die Oberfläche ist einfach und unkompliziert aufgebaut. - Das Multiposting ist die für uns spannendste Funktion.

Da wir als Personalberater für andere Unternehmen Kandidat:innen suchen, wäre ein integriertes CRM Tool spannend (wie es bei anderen Softwareanbietern bereits der Fall ist). Das Multiposting und die Gestaltung der Stellenanzeigen schlägt die Konkurrenz jedoch um Längen, sodass die Konzentration darauf vielleicht garnicht so schlecht ist.

softgarden reduziert den administrativen Aufwand im Recruiting enorm.

Stellenanzeigen in der Standardausführung können nur mit einem einzigen Foto abgebildet werden und das Design ist nur ganz gering anpassbar. Eine Individualisierung muss man sich zusätzlich erkaufen.

Teamworkprozesse im Workflow lassen sich gut abbilden! Kann ich nicht auf einzelne Funktionen eingrenzen.

Bei Stellen, die im Sinne von Dauerstellen eingestellt sind. (z.B. Praktika) ist es nicht möglich einzelnen Bewerbern weitere Mitarbeiter/innen aus den in Frage kommenden Gruppen im Recuitingteam zuzuordnen. Das wäre sehr hilfreich.

Softgarden offers the best solution for our recruiting. It is easy to implement, extremely efficient, user friendly and really intuitive. We save a lot of time, as all of our processes have been optimized. With softgarden recruiting is fun!

Ease of use, fast data processing, high quality customer support, integrated career site

- sehr engagierte (feste) Ansprechpartner, die sich wirklich Zeit für unsere Bedürfnisse nehmen und alles dafür tun, eine Lösung zu finden - sehr guter technischer Support - gute Kommunikationsvorlagen & unkomplizierte Möglichkeit der Individualisierung - gutes Rollenkonzept - Austausch und Zusammenarbeit innerhalb des Recruiting Teams ist deutlich einfacher - Bewerber-/Recruiter-Prozess ist sehr übersichtlich und transparent - gutes Preis-Leistungs-Verhältnis - keine Papierformate mehr nötig

Bisher sind uns keine Nachteile aufgefallen.