Pandapé Reviews

Tiene todo lo que se necesita para realizar reclutamiento de personal hasta etapas adicionales, su base de datos es robusta y tiene convenios con portales muy importantes en la región, si has manejado Computrabajo no tendrás inconvenientes en manejarlo.

El nivel de dependencia de la herramienta es inmenso, una vez lo implementas sientes que no podrías dejar de utilizarlo, aún sin usar todas las funcionalidades.

Me gusta que es una excelente fuente de reclutamiento

A veces se cae el sistema y pierdo el seguimiento

Definitivamente, es una plataforma intuitiva, de fácil manejo. Sus herramientas de IA lo hace además eficiente

Es un poco costoso el uso de las búsquedas en frío, poder acceder a todos los candidatos de la plataforma. También, algunos candidatos no tienen su HV actualizada, esto hace que se descarten candidatos que podrían ajustarse al perfil buscado.

funcionalidad de la plataforma para el manejo

precio es demasiado costo frente a otras alternativas con las mismas funciones

La facilidad para publicar vacantes y revisar los cvs de los candidatos postulados para una mejor deteccion de los mas viables

Que a veces hay candidatos ficticios que se auto postulan automáticamente a las vacantes publicadas

Pues que tienes 16 bolsas de trabajo para poder buscar candidatos y los post que puedes publicar para postulaciones

Pues que cuando me vendieron en su momento era Sherlock ibamos a tener asistencia y seguimiento pra tener mejor desarrollo y aprovechamiento de esta herramienta cosa que no ha pasado y la verdad es una herraienta cara ya que hay mucha rotación de personal para dar seguimiento

Es muy muy efecto al usarlo, es muy práctico cuando llegan los cv

Quizá en la busqueda de gtalento , hay muchas pestañas en la zona de arriba , pero en si todo muy bien

los nuevos filtros, las preguntas para así conseguir más fácil el candidato

que es costoso puede llegar el momento que la empresa me diga que no puede pagarlo. debería de estar asociado a más plataformas de empleo como universidades.

Su fácil manejo y captación de candidatos

Sin comentarios sobre la pregunta ya que ha sido buena la experiencia

Lo que más me gusta de Pandapé es que unen varias bolsas de trabajo en un solo sitio, puedo identificar fácilmente los CV's repetidos y unirlos , el uso de IA para calificar y descartar candidatos es fácil y muy útil

Que tal vez la pagina no esta enfocada hacia candidatos a puestos de niveles altos como directivos, los CVs no siempre estan actualizados y eso hace que la IA cometa "errores" al calificarlos

Una de las funcionalidades enriquecedoras es la integración del área de Recursos Humanos y la utilidad de que podemos integrar de una forma eficiente nuestros procesos.

En algunas ocasiones hemos tenido situaciones que nos han llegado candidatos donde no podemos ver curricula completa.

Pandapé es una plataforma muy efectiva para los reclutamientos y selección de personal. Es muy fácil de usar y sus apartados nos permiten gestionar a los candidatos y tener un mejor control. En términos de vacantes es muy practica ya que su nivel de vacantes permitida es muy alta.

No hay algo que hasta este momento no me guste.

Es un producto fácil de usar, buena adaptabilidad que tiene mucha funcionalidad a la hora de realizar procesos de selección, mide adecuación de candidatos, te brinda toda la información que buscas para poder desempeñar las labores de reclutación.

Lo complejo es que en ocasiones cuando te aplican muchos candidatos como 200 incluso 1300 y quieres empezar a revisar desde el primero que te aplicó por orden de llegada, entonces debes de ir hacia la última carpeta que puede ser la número 50 y es muy demorado, se pierde mucho tiempo.

Es una herramienta tecnológica muy amigable, funcional, registra paso a paso el proceso de reclutamiento de manera ágil, ayuda a dar esa buena experiencia a nuestros candidatos de principio a fin.

Por el momento supero mis expectativas, todo excelente !

No encuentro nada fuera de lo comun con otras plataformas,

No cuenta con una opción de mandar mensajes masivos al whatsaap, o cuando se exporta en excell los numeros moviles aparecen con el codigo, que para mi es inecesario.

Tiene mayor dinamismo e información estadística.

me hubiese gustado que se pueda enviar un correo a las personas que pasan de preseleccionado a otra etapa de evaluación , por ejemplo, y que se le pueda mandar un mensaje automático como en el caso de los descartados

La opción de % de adecuación, killer questions, dashboard, trabaja con nosotros y multiposting.

-Los filtros en las búsquedas de candidatos de manera proactiva, ya que hay que colocar nombres claves pero no permite filtrar por nombre de puesto de manera precisa porque salen varios candidatos que no cumplen con ese puesto. -Para archivar un aviso hay que hacerlos 2 veces para que realmente se archive (computrabajo y sherlock).

Que te ayuda a filtrar de acuerdo a las especificaciones que le pongas y ahorras tiempo

Que publicas en Sherlock y se dispara en otras plataformas pero no hay manera de eliminarlas las vacantes de las demás páginas cuando ya se cubrió la vacante. Se elimina de Sherlock pero de las demás no

Ahorra mucho tiempo, hace presencia en distintas redes. Genera el tráfico de candidatos de buen nivel. El servicio de apoyo es excelente. Fue muy fácil implementarlo y la plataforma es muy amigable. integra los candidatos de distintas plataformas en un solo lugar Los filtros son excelentes, permite que otros usuarios vean a los candidatos que se postulan para sus vacantes pero se reserva la administración a los administradores

No hemos visto puntos en contra. Nos parece que cumple con los ofrecimientos que nos hicieron y es un up grade de lo que teníamos

Es una plataforma muy amigable e intuitiva; su uso es muy práctico, todas las funciones de la plataforma te permiten optimizar sus procesos, la comunicación organizacional se ha robustecido pues la información está disponible de manera inmediata para los colaboradores; el organigrama es muy dinámico, las publicaciones de los beneficios.

Por lo menos yo percibo dos oportunidades; la primera es que no podemos subir videos que no sean de Youtube, eso limita que yo pueda compartir videos corporativos que no están en Youtube. Una mejora que estaría extraordinaria es que HOlMES tenga un modulo de elearning; la idea de centralizar los procesos en una sola plataforma esta bien, pero aun o tiene alcance en materia de capacitación.

!Hola, Eduardo! Que gusto nos da saber que Holmes les resulta util para optimizar y dinamizar sus procesos, pero tambien que sea amigable e intuitiva. Nos gusta escuchar las experiencias y propuestas de mejora de nuestros clientes, por lo que tendremos en cuenta esta necesidad de subir videos y sobre el modulo de capacitacion. Quedamos atentos de cualquier comentario adicional. !Saludos!

Fácil de implementar, en general fácil de usar, buen servicio a cliente, se crea comunidad y es un medio de expresión para los colaboradores.

Fallas o poco amigable para registrar ausencias pasada o vacaciones de periodos anteriores.

¡Wow! Sin duda le han sacado provecho a nuestra plataforma, Olivia. tanto para colaboradores como para nuevos ingresos. Desde su onboarding, hasta el desarrollo de una buena cultura organizacional. Nos da gusto saber que sea intuitiva y de fácil uso, y que hayan tenido una buena experiencia en la atención. Tenemos previsto para este segundo y tercer trimestre mejoras en la funcionalidad de vacaciones y ausencias, y sin duda tu retroalimentación no ayuda a planificar nuestro road map. Te enviamos saludos

La sección de reportes, es muy funcional para llevar un buen control de personal.

Creo que podría mejorar en el área de bolsa de días, haciendo más fácil la dispersión de estos.

¡Qué tal, Beguidi! Muchas gracias por tu reseña, nos da gusto saber que con Holmes has podido tener un mejor control de las actividades del área y que los reportes te sean de utilidad. Nuestro equipo ya se encuentra trabajando en las mejoras del módulo de vacaciones y ausencias, sin embargo nos interesa tener mas detalle respecto a la mejora que comentas sobre la bolsa de días, por lo que nuestro equipo de Customer Success se pondrá en contacto contigo para obtener más detalle. Te enviamos saludos.

En general puedo decir que la plataforma es un todo en uno tratándose de Gestión de Recursos humanos, contamos con la información necesaria sobre nuestros trabajadores, simplifica procesos, nos mantiene informados sobre el acontecer de nuestra escuela. El apoyo técnico y la formación han sido excelentes para poder implementarlo.

Estamos en proceso de darle un seguimiento para determinar las áreas de oportunidad que podamos detectar, al ser una plataforma que maneja varias características, lógicamente implica aprender a utilizarlas bien, lo cual puede ser un poco complicado, sin embargo con la práctica se va adquiriendo el dominio de su uso.

¡Hola, Berenice! Qué gusto saber que nuestra plataforma les ha permitido gestionar las jornadas mientras trabajan a distancia, compartir información y mantenerla centralizada, simplificar procesos y en general, mejorar la cultura organizacional. Recuerda que nuestro equipo de customer succes está disponible para capacitar y acompañar a nuestros clientes, y conseguir que el apredizaje de todas las funcionaliddes requiera el menor esfuerzo. Nos mentendremos al tanto de cualquier duda o sugerencia que nos quieras compartir. ¡Saludos!