Pandapé Reviews - Page 3

Los nuevos filtros y las opciones de interactuar con preguntas cerradas y algunas pruebas, de esta manera el candidato que llega al final cuenta con las condiciones básicas que se necesitan.

Aveces se hace complicado por la cantidad de funcionalidades, pero es cuestión de practica

La replica de mis vacantes en varias bolsas de trabajo a la vez, ahorra tiempo.

No siempre me ayuda a obtener los candidatos que necesito en las vacantes que requiero. NO exige a los candidatos llenar completa su información o no hay manera de corroborar sus números de contacto.

Pandapé es una plataforma fácil de entender en su funcionalidad.

la asesora técnica, es un poco demorada.

Gracias a Pandape he podido contribuir con varias empresas clientes ha traerles el mejor talento en diferentes sectores económicos

El filtro en frió es muy limitado y costoso, me gustaría que tuviera un filtro ilimitado

La facilidad de poder manejarlo, es una plaforma muy amigable, diseñada para utilizarlo cualquier persona o profesional

Tal vez, el poder modificar yo mismo el título de mis vacantes, que realmente se tiene un gran equipo y nos ayuda con eso, pero me gustaría poder hacerlo yo mismo

Tracking de reclutamiento, Marca Empleadora, Seguimiento a KP´s, Multipost en diferentes fuentes de empleo

No tengo ningún comentario en contra sobre el uso de la plataforma

Su facilidad de publicación y manejo para publicar en varios sitios a la vez

Mejora de edición de vacantes, con mayores opciones para crear y editar las descripciones de las vacantes

Una de las utilidades mas criticas de Pandape es la agilidad y facilidad que permite para el reclutamiento y busqueda de perfiles especificos.

En ocasiones se percibe poca guia e informacion en la implementacion de nuevas utilidades - especialmente lo que concierne a seguimiento de candidatos.

Permite realizar la publicación de las vacantes de forma sencilla y clara, ayudando a agilizar los procesos de reclutamiento de candidatos y en consecuencia mejorar los tiempos de cobertura

No tengo nada en contra que decir, es una herramienta util y facil de manejar

Es una herramienta que nos ayuda a alcanzar los lugares mas reconditos, y dar oportunidda a personas y familias de mejorar su calidad de vida y cumplir sus sueños teniendo la oportunidad de encontar una oportunidad laboral

Pues por el momomento me agrada la herramienta y susu conceptos

el encontrar candidatos idóneos para el desarrollo de la labor

que a veces no permite encontrar una persona que ya se había visto rápidamente

The aspect which I liked the most it is the applicant tracking system (ATS) created by the SherlockHR developers. The system enables seamless candidate sourcing, screening, and tracking, significantly reducing the time and effort required to find the right candidates for open positions. It smooths everything out.

Customer service support can be quite slow. Other than that, I had no issues what so ever.

Tener el expediente de un colaborador actualizado y de fácil acceso, apoyo con las reformas laborales de la Nom

Como empresa considero que se debería compartir alguna información con los colaboradores, pero otras no, quizá algunos programas de confidencialidad, como es evitar que los colaboradores eliminen archivos de su expediente, oero que si les permita seguir agregando actualizaciones

¡Qué tal, Wendy! Como bien dices, tener el expediente de los colaboradores al día, es muy benéfico ante una inspección y en general, para mantener una correcta gestión del personal. Agradecemos mucho tu retroalimentación acerca de restringir cierta información y evitar que los colaboradores eliminen archivos de su expediente; nos gusta escuchar las sugerencias de nuestros clientes y lo contemplaremos en futuras actualizaciones. Te enviamos saludos.

La facilidad que tiene para lleva a cabo los procesos de reclutamiento.

En realidad ninguno todo me gusta, creo que es una muy buena alternativa.

Proceso de atracción rapido, en tiempo real

Poco acompañamiento de los asesores, es un aspecto a mejorar

las funciones y filtros permiten un mejor uso de la misma

la herramienta no tiene problemas y es muy ágil en términos de búsqueda y manejo de la misma además permite un seguimiento personalizado del candidato

Creo que el contacto con otras plataformas

debe ser mas facil el acceso a las demas plataformas con las que hay contacto

Realiza publicaciones en otros fuentes de empleo

Es una herramienta cara y monopolizando

La facilidad y lo sencillo de utilizarlo.

Al inicio me fue confuso la lectura de los reportes.

Publicas una vacante y es de inmediato que contamos con candidatos.

Haces fltros pero aún asi los candidatos responden por responder.

La facilidad con la que puedo llevar el control y seguimiento de mis candidatos para las vacantes

Podría mejorar agregando plantillas para republicar vacantes

Lo que nos gusta es la facilidad para publicar y si son vacantes comunes que no son las críticas o difíciles llegan HV el mismo día.

Para nosotros es una herramienta de reclutamiento, no le vemos utilidad que sea un Software de Talento Humano, ya que la experticia debe ser en el reclutamiento y atracción de candidatos.

Que puedo seguir visualizando a los candidatos, aún cuando ya están descartados.

hasta el momento me ah parecido muy completa