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Recommended
Cesar Alberto C.
Banking, 10,001+ employees
Used daily for 6-12 months
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en general muy buena
que ya publica a varias bolsas de empleo
que es muy largo crear una publicación, hay rubros que podrían ser opsionales
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Héctor Guadalupe S.
Primary/Secondary Education, 501-1,000 employees
Used weekly for 2+ years
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Buena experiencia para posiciones de perfiles iniciales.
Me gusta la versatilidad que tiene la interfaz. Es amena, algo intuitiva.
La calidad de algunos perfiles (candidatos)
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Cecilia M.
Wireless, 51-200 employees
Used daily for 1-2 years
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es buena
Solo la busqueda de candiadatos
el que no tiene tantos portales de trabajo para publicar
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Erikc Zaid T.
Human Resources, 1,001-5,000 employees
Used daily for less than 6 months
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En general es una buena opción, para operación operativa tiene ramas y tramos de alcance en donde el tipo de perfil hace búsquedas.
LA conexión y difusión replicada de publicación.
Los usuarios limitados por paquete y que se vendan por separado.
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Katerine M.
Human Resources, 51-200 employees
Used weekly for 6-12 months
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Muy buena, es una de las principales fuentes de reclutamiento en StaffingAbroad
Es fácil de usar, permite llegar a más candidatos y generar valor como marca empleadora al tener portales de empleo que son accesibles a todo el público.
Mejoraría la interfaz de la plataforma para que fuera más intuitiva y amigable con el usuario administrador.
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Luisa Fernanda G.
Transportation/Trucking/Railroad, 501-1,000 employees
Used daily for 6-12 months
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Me gusta hace mas rápido el proceso y se encuentran buenos perfiles
Me gusta por que ahorras tiempo en las publicaciones ya que haces solo una y se púbica en diferentes plataformas.
Que se pueden duplicar los candidatos y no sé por que a veces se postulan estando en otros estados.
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Pierre A.
Professional Training & Coaching, 1,001-5,000 employees
Used daily for 1-2 years
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Es de fácil uso y tiene varias funcionalidades útiles.
Alguna vez vimos publicaciones que no habíamos hecho.
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Enrque G.
Telecommunications, 201-500 employees
Used weekly for 6-12 months
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La herramienta multiposting ofrece un mayor alcance en las publiciones teniendo mayor audiencia y probabilidad de encontrar a la persona idonéa
La incorporación de esta herramienta puede tomar un poco de tiempo ya que sus procesos, aunque son parecidos a otras plataformas puden llegar a confundir un poco, sin embargo, nada que que se pueda solucuionar
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Isabel P.
Human Resources, 10,001+ employees
Used daily for less than 6 months
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En general, ha sido una herramienta de optimizar la gestión de candidatos
Bastante funcional, permite una gestión de candidatos más adaptada a cómo quiero organizarlos, incluso, poder vincularlos a otras vacantes donde no se han postulado pero que aplican y quisiera ofertarlos
Que las preguntas de filtrado estén en otra pestaña, le quita parte de la funcionalidad
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Ana Paola R.
Wireless, 1,001-5,000 employees
Used weekly for 6-12 months
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Me gusta que es muy fácil de usar y al abarcar varias bolsas de empleo (Multipost) nos beneficia a captar mayor número de CV´s
El sistema de Pandapé es muy intuitivo lo que facilita su uso, la imagen permite ser atractiva y la difusión con la que cuenta ayuda a tener mayor captación de Candidatos
Hasta ahora todo me ha agradado, como lo comentaba su uso es muy intuitivo
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Edilson A.
Wholesale, 201-500 employees
Used weekly for 2+ years
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Ayuda a filtrar los datos de los postulantes de acuerdo a las especificaciones que colocamos.
El ahorro de tiempo en el administración y procesamiento de datos de nuestros postulantes.
Importación masiva de los Cv y publicación en simultaneo hacia otras plataformas.
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Marco Antonio A.
Financial Services, 51-200 employees
Used daily for 6-12 months
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Una grata experiencia y facilita la segregación de candidatos.
Que gestiona varias bolsas de empleo y disminuye el tiempo en la recolección de datos.
Que a veces la IA, no determina datos completos del cv
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Everardo V.
Real Estate, 5,001-10,000 employees
Used daily for 6-12 months
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Muy buena. Ampliamente recomendable
Las diferentes alternativas y herramientas para la publicación de vacantes.
Nada. Todo está bien todo está correcto en las publicaciones
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Jackson L.
Human Resources, 11-50 employees
Used daily for 6-12 months
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Creo que su principal virtud es lo amable y práctica que es la plataforma
Nada por el momento, aún seguimos conociendo la plataforma
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Magali Nayelly C.
Banking, 10,001+ employees
Used daily for 6-12 months
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Muy buena plataforma para reclutar personal
Puedes aplican diferentes pruebas como parte del proceso
Smartrecluting en ocasiones declina buenos candidatos
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Belen C.
Entertainment, 1,001-5,000 employees
Used daily for 6-12 months
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Me permite obtener gran cantidad de postulantes, que cumplen con el perfil.
Muchos filtros que completar a diferencia de computrabajo.
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Cynthia F.
Wireless, 51-200 employees
Used weekly for less than 6 months
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Muy buena experiencia y excelente atención para resolver nuestras dudas.
Es muy funcional para la aplicación de la NOM 035, y los reportes que genera son claros y suficientes.
El uso de la red social. No se pueden gestionar los mensajes que los colaboradores publican, ya que todo lo que se publica llega a los correos de toda la empresa y los saturan. Tuvimos varias inconformidades de los Directores al respecto. La carga de información al inicio nos demandó mucho tiempo.
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¡Hola, Cynthia! Agradecemos mucho tu comentario. Nos alegra saber que con Holmes has podido implementar la NOM035 de forma eficiente y obtener reportes útiles. Nos gusta escuchar las experiencias de nuestros clientes con nuestra plataforma, por lo que tendremos en cuenta la administración de los mensajes publicados, como parte de las mejoras a implementar. Te enviamos saludos
Cesar G.
Cosmetics, 11-50 employees
Used weekly for less than 6 months
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Una gran herramienta para la comunicación organizacional, para cumplir con la NOM035
Facilidad de uso, facilidad para compartir noticias y llevar control de quién ha visto la noticia. Excelente herramienta para cumplir con la la NOM035.
Control de horario ligado a biométricos, pensamos que sería fácil ligar el software para tener esta facilidad.
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Agradecemos mucho tu comentario, César. Nos alegra saber que con Holmes has podido implementar la NOM035 de forma sencilla, así como mantener una eficiente comunicación interna. Sobre tu retroalimentación acerca de la vinculación del control horario con biométricos, actualmente tenemos el Kiosco para poder cumplir esta necesidad, con este solo necesitas tener una tablet o equipo de cómputo en el centro de trabajo, para que cada colaborador ingrese su PIN de acceso. Quedamos al pendiente de cualquier duda o comentario adicional. ¡Saludos!
Cinthya E.
Mechanical or Industrial Engineering, 201-500 employees
Used daily for less than 6 months
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Su parecido a la plataforma de Computrabajo
Que las respuestas de las preguntas filtro se ven en otra pestaña aparte y que cuando se desea descargar el cv propio de su sistema me envía a otra página y cuando deseo regresar a mi lista de filtro, se pierde la información . Asimismo, cuando se desea archivar una oferta ya no se puede realizar desde el panel general sino se debe entrar al mismo anuncio y archivarlo.
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Utilities, 51-200 employees
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Las encuestas de Clima Laboral y NOM, además de checador y visualización de documentos.
El tamaño para alojar y descargar documentos.
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Agradecemos mucho tu comentario. Nos alegra saber que con Holmes has podido implementar la NOM035 de forma sencilla, asi como mantener una eficiente comunicacion interna. ?Te gustaria contarnos mas acerca del tama?o de alojamiento y la descarga de documentos y de que forma te seria mas util? Quedamos al pendiente. !Saludos!
Rosalba I.
Events Services, 1,001-5,000 employees
Used daily for less than 6 months
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Regular
definitivamente el alcance que desde origen ha tenido la bolsa
No me es tan atractiva la forma de manejar y descargar la cartera de candidatos para crear un BDD
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Francia A.
Telecommunications, 501-1,000 employees
Used daily for less than 6 months
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Utilizamos diferentes bolsas de pago o gratuitas pero los mejores perfiles se han conseguido de esta.
Es intuitivo, facilita y acelera el proceso de reclutamiento con los replicadores que tiene asociados.
Me gustaria que al realizar una publicación me apareciera un link para compartilo con postulantes y que postulen directamente.
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Dinorah D.
Primary/Secondary Education, 501-1,000 employees
Used daily for less than 6 months
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Sherlock te permite publicar en muchas bolsas de trabajo y redes, así como tener la información de tus vacantes desde una sola plataforma, ademas con su herramienta de Smart Recruiter te ahorra mucho tiempo de filtrado,
Todas los funciones son fáciles de implementar, es una plataforma bastante intuitiva y Sandra Joya siempre nos apoya de manera rápida y eficaz
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Claudia Patricia A.
Construction, 51-200 employees
Used weekly for less than 6 months
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Ha sido una buena herramienta para la selección de personal
Que se pueden hacer varios filtros y preguntas en la publicación que llevan a que lleguen las hojas de vida de acuerdo al perfil publicado y las otras las archiva automaticamente. También la publicación de las ofertas en varias redes sociales.
Que el precio es bien alto contra la publicación tan baja de ofertas que se pueden realizar al mes.
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Pedro G.
Investment Banking, 201-500 employees
Used daily for less than 6 months
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Muy eficiente su software
La función de checador es muy intuitiva y fácil de usar.
Todo es bueno. El sistema está muy bien estructurado y entendible
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¡Hola, Pedro! Gracias por tu reseña, siempre es grato conocer el punto de vista del usuario final. Nos alegra mucho saber que te sea eficiente e intuitiva. Te enviamos saludos