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Talana
Human technology for people
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Talana Pricing, Features, Reviews and Alternatives
Talana FAQs
Talana product overview
What is Talana?
In Talana we deliver human technology for people in Chile and Peru, with which we have helped thousands of organizations to digitize their processes and reduce costs associated with the area.
Key benefits of using Talana
It gives you a friendly and intuitive experience.
Designed for all sizes of companies.
Connected and updated with the SII and Central Bank.
Certified by the Directorate of Labor.
More than 6 years streamlining HR areas.
Typical customers
Platforms supported
Support options
Training options
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Starting from
No pricing info
Starting from
8
/user
Per month
Talana features
Functionality
4.9
/5
13
Total features
112
9 categories
Most valued features by users
Functionality contenders
Talana users reviews
Overall Rating
4.7
/5
13
Positive reviews
100
%
Overall rating contenders
Jose O.
Construction, 501-1,000 employees
Used monthly for 6-12 months
Review source
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Fue un gran desafío en la primera etapa y lo sigue siendo a nivel cultural, en la industria de la construcción que tiene muchos trabajadores con poco nivel tecnológico insertar a trabajadores en aplicativos que históricamente no existían.
Plataforma sencilla de implementar, muy facil de usar, predictiva para nuevos usuarios, con una mesa de ayuda que soluciona todo tipo de problemas.
Existen muchas atribuciones que dependen de Talana y no están puestas en el rol del Administrador, debiese ser un poco más permisivo en parámetros que debiese administrar la empresa. la mesa de ayuda con el pasar del tiempo se ha ido poniendo más lenta en tiempo de respuesta que hace unos meses atrás
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Jorge V.
Restaurants, 51-200 employees
Used daily for 2+ years
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Ha sido buena la experiencia, se han automatizado procesos y tenemos mayor control del RRHH como también entregamos mayor transparencia a nuestros colaboradores disponiendo de toda su información en su teléfono. Mejoramos considerablemente el cumplimiento de la normativa legal respecto a documentación y remuneraciones reduciendo un 80% de los conflictos con trabajadores.
Facilidad de uso, rapidez, fluides información empresa - colaborador
El software en general, cumple todas nuestras expectativas, lo que mejoraría seria el proceso de implementación, tiende a ser muy lento dado que depende mucho de la empresa y sus disponibilidad, buscaría una forma mas ágil de implementar sin tanta dependencia de nosotros los clientes.
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Claudio O.
Human Resources, 1,001-5,000 employees
Used weekly for 1-2 years
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Hemos ganado mucha velocidad en nuestros procesos y hemos podido integrar muchas funiconalidades que antes estaba desconectadas.
Nos ha gustado mucho las funcionalidades de carga masiva de datos y estandarización de sueldos variables para proyecto.
Multiliquidación para trabajadores que tienen más de un contrato en el mes es punto a mejorar. Otro elemento que falta en módulo de firma digital es Contrato de Puesta a Disposición (CPD) para la industria de los servicios transitorios.
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Francisca M.
Real Estate, 11-50 employees
Used daily for 2+ years
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Todos los procesos de RRHH se internalizaron y lo llevamos en una sola plataforma, lo que resulta eficiente para el óptimo desarrollo de nuestra área.
Están siempre adaptando la herramienta para un mejor manejo del usuario, están atentos a las consultas y/o recomendaciones de los usuarios. También es una aplicación muy intuitiva para quienes usan la plataforma no solo desde la administración de RRHH, sino que igual para los trabajadores.
Lo que menos me gustó de los cambios realizados últimamente, es la modificación de chat. Tener que ingresar la duda, que se forme "fila" hace que muchas veces dudas que antes se resolvían de forma personalizada y rápido ahora se demore más.
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Andres A.
Food Production, 51-200 employees
Used weekly for 2+ years
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Hoy el correcto seguimiento a cada empleado, su historial de cambios, registro de documentos y firmas, gestión de remuneraciones y asignaciones, todo es parte fundamental de la tranquilidad que la empresa necesita para mostrar transparencia y generar confianza en los empleados de la empresa.
La gestión de remuneraciones que consigo a través de la plataforma, pudiendo revisar hasta el más mínimo detalle si es necesario.
Servicio de atención al cliente está muy lento, comenzó muy bien los primeros años pero perdió gracia en la medida que fueron creciendo, sobre todo el ultimo año.
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