EBMS Pricing, Features, Reviews & Alternatives

EBMS

Applicant management system

4.75/5 (4 reviews)

EBMS overview

What is EBMS?

EBMS is an applicant management system build on Empfehlungsbund network, developed together with HR to streamline hiring operations. The integrated recommendation system provides canceled second and third candidates with orientation in the job market through automated recommendations. Features include applicant process agent, seamless integration with career websites, and more.
www.pludoni.de

Pricing

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€1999/year
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Devices

Business size

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Markets

Germany

Supported languages

English, German
EBMS screenshot: EBMS Dashboard: Überblick aller ProzessstatusEBMS screenshot: EBMS BewerberakteEBMS screenshot: EBMS TerminmanagementEBMS screenshot: EBMS VertragsmanagementEBMS screenshot: EBMS Nutzereinstellungen
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EBMS user reviews

Excellent
3

Very good
1

Average
0
Poor
0
Terrible
0
Value for money
Features
Ease of use
Customer support
  5.0
  4.8
  4.5
  5.0
Thomas G.

Rundum Sorglospaket - Wunschlos glücklich

Used daily for 2+ years
Reviewed 2021-03-12
Review Source: Capterra

Aufgrunddessen, dass es von den 400 Mitgliedern des Empfehlungsbundes, die alle Recruiter sind, regelmäßig weiterentwickelt wird, wurden die best-practices implementiert.

Pros
Abbildung des gesamten Prozesse von Stellenanzeigen, Personalmarketing (Jobbörsenstreuung), Empfehlungsprinzip, Zielgruppenanalyse, Bewerbermanagement, Vertragsmanagement, OnBoarding, Schnittstellen zu vielen Systemen

Cons
Wir haben intensiv verschiedene Systeme verglichen und dabei konnte nur das EBMS vom Empfehlungsbund vollständig überzeugen.

Rating breakdown

Value for money
Ease of use
Features
Customer support

Likelihood to recommend: 10/10

Minimize review

Stefan U.

Tolles Bewerbermanagement-System!

Used weekly for 1-2 years
Reviewed 2021-04-08
Review Source: Capterra

Wir nutzen das EBMS als komplette Lösung für den Bewerbungsprozess und dafür funktioniert es super. Ich kann vor allem auch ganz einfach Fachkollegen um eine Meinung bitten und als Bewerber gibt es stetig Statusupdates.

Pros
Obwohl es durchaus eine komplexe Materie ist, kommt man doch ganz gut dahinter, wie das System tickt und kann es auch sehr gut auf sich anpassen.

Cons
Der Aufwand, alle Vorlagen zu hinterlegen - es gibt eine Menge an Punkten, über die man sich vorher einen Kopf machen muss, damit alles passt. Das kann ich der Software aber nicht wirklich anlasten, sondern ist eher der Materie geschuldet.

Rating breakdown

Value for money
Ease of use
Features
Customer support

Likelihood to recommend: 10/10

Minimize review

Annett S.

Rundum Paket mit starkem Fokus auf Canidate-Experience

Used daily for less than 6 months
Reviewed 2021-03-25
Review Source: Capterra

Dieses BMS wird individuellen Abläufen gerecht.

Pros
intuitiv; nutzerfreundlich; vollständiger, flexibler Prozess vom Personalmarketing bis hin zur Probezeit; kostenfrei konfigurierbar

Cons
Das EBMS hat mindestens die selben Features, wie alle anderen Systeme auch und ist dabei viel günstiger.

Rating breakdown

Value for money
Ease of use
Features
Customer support

Likelihood to recommend: 10/10

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Laura F.

Toller Kundensupport!

Used daily for 1-2 years
Reviewed 2021-05-10
Review Source: Capterra

Pros
Die Ansprechpartner:innen des EBMS sind immer freundlich und stets bemüht, schnell Hilfestellung zu leisten. Die Offenheit für Feedback und die Unterstützung bei der Integration mit bestehenden Geschäftsprozesssen mach das Arbeiten mit dem EBMS sehr angenehm.

Cons
Manchmal kommt es zu zeitlichen Verzögerungen im System und Prozesse können nicht ausreichend individuell an die eigenen Geschäftsprozesse angepasst werden.

Rating breakdown

Value for money
Ease of use
Features
Customer support

Likelihood to recommend: 10/10

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EBMS pricing

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Preise richten sich an nach Mitarbeiterzahl des Unternehmens.

EBMS features

API
Activity Dashboard
Alerts/Notifications
Applicant Tracking
Customizable Branding
Recruitment Management
Reporting & Statistics
Self Service Portal
Third Party Integrations

Assessment Management (439 other apps)
Collaboration Tools (396 other apps)
Data Import/Export (459 other apps)
Employee Database (524 other apps)
Employee Management (508 other apps)
Employee Profiles (425 other apps)
Mobile Access (482 other apps)
Performance Management (449 other apps)
Reporting/Analytics (887 other apps)
Search/Filter (393 other apps)
Training Management (424 other apps)

Additional information for EBMS

Key features of EBMS

  • A running list of action items and their respective status
  • Add customized logos and colors to the interface
  • Alerts/notifications within the system
  • Allows for integration with other systems/databases
  • Automates core HR functions as well as strategic HR activities such as talent management, employee evaluation and learning management.
  • Conversion of a resume into a a structured form for storage purposes
  • Create, design, and visually represent processes within the software
  • Create, manage, and share multiple calendars
  • Create, save, and re-purpose formatting
  • Dashboard to view activity
  • Find and manage potential candidates and their applications and resumes through the recruiting life cycle
  • Gateway through which end users can access the system
  • Improve business process by accessing more features and applications by combining third party integrations
  • Integrate with email such as Gmail, Outlook, Yahoo, etc.
  • Monitor and track project related activities based on various metrics
  • Notices sent to individuals when a task, deadline, appointment, or activity is approaching
  • Post, track, and manage open jobs on multiple channels (e.g. job board, company's career site)
  • Premade examples and templates for emails
  • Process of familiarizing new stakeholders with the company, a new location, or a service
  • Record candidates' information and data
  • Record interactions, notes, and developments with candidates
  • Recruiting software for external or 3rd party recruiting firms
  • Recruiting software for internal recruiters or HR hiring managers
  • Schedule an interview via a calendar
  • Search through the software for stored resumes
  • Synchronize with other calendars to view mutual availability and schedules
  • Tools to find, attract and asses potential candidates for open job positions within a company
  • Track and manage non-adherence to policies in a service, product, process, or supplier behavior
  • Track and report regulatory data to either internal management or external stakeholders
  • Tracking the effectiveness and configuring volume of sales channels
  • Upload and store resumes
  • Web page to host job postings
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