Softgarden Pricing, Features, Reviews and Alternatives

Die Software ist sehr benutzerfreundlich gestaltet und intuitiv bedienbar. Daher für jeden Benutzer schnell zu verstehen.

Neue Funktionen sind meist zu Beginn noch nicht vollständig durchdacht und durch fehlende Features für große Unternehmen wie uns (ca. 300 User) leider zunächst nicht nutzbar.

Wie im Titel erwähnt, muss vor allem der Support positiv erwähnt werden. Sowohl der persönliche Ansprechpartner als auch die Mitarbeiter/-innen, die den Support-Chat betreuen, geben alles, eine individuelle Lösung zu finden und nehmen jeden noch so speziellen Wunsch entgegen. Zudem ist Softgarden ein übersichtliches, intuitives und stark individualisierbares Recruitingsystem, das sowohl für Recruiter/-innen...

Read more

Bei manchen Funktionen fehlt die HR-Prozess-Perspektive bzw. einige Prozessschritte sind theoretisch und aus Sicht der Softwareentwickung gut durchdacht, aber in der Praxis für unsere Arbeitsprozesse, die auf das High-Volume-Recruiting ausgelegt sind, weniger praktikabel. Das Tracking und Reporting von Stellenbörsen ist noch ausbaufähig - das liegt aber nicht ausschließlich an Softgarden, sondern auch an den angebundenen Stellenbörsen, die ihre Daten nicht an Softgarden übermitteln.

Schnelle und unkomplizierte Implementierung, einfache Bedienbarkeit, Zugriff von überall, regelmäßige Updates und Weiterentwicklung der Software, Support immer erreichbar.

Berichte könnten noch benutzerfreundlicher gestaltet werden.

The software is very user-friendly and intuitive as confirmed by hiring managers and other colleagues involved in selection processes in the organisation after 6+ months of introduction and roll-out (very popular features are in particular internal requests for approval of new requisitions and the interview scorecard to facilitate assessment of candidacies). The implementation was a very smooth process thanks also to the excellent customer support at Softgarden. Feedback to follow-up questions is always very quick and helpful and requests for customization are also considered and (where possible) realized.

The Softgarden Shop including the recruitment advertisement channels with a direct interface could be expanded to include more recruitment advertisement channels especially if these are channels highly relevant and frequently used by the hiring organisation (as also depending on the market operating in, in terms of both profiles hired for and desired reach both nationally and internationally). The integration with LinkedIn as very important recruitment channel for many organisations could be more seamless and it is understood that updates here will be available soon.

Für Unternehmen unserer Größe gibt es kein Tool derzeit, dass mehr Features und Leistungen bieten kann.

Gerade die größeren Mittelständler haben in der Regel eine Kostenstellen-Struktur o.ä.. Wir wünschen uns die Abbildbarkeit einer solchen Struktur. Und die Personalisierbarkeit von Berichten und Tags.